划分责任有两种常见做法:按渠道分和按用户旅程分。按渠道分,是每个渠道由一个人或一个小组负责到底;按用户旅程分,是同一渠道的拉新、激活、留存环节由不同角色分别负责。选择哪一种,取决于团队规模、渠道数量,以及各渠道的指标能否独立考核。渠道少、人手紧时按渠道分更省事;渠道多、环节长、转化链路跨渠道时,按旅程分更能避免互相推诿。
做法是给每个渠道指定唯一负责人,该渠道的预算、素材、投放节奏、数据复盘都由这个人主导。例如应用商店优化、信息流广告、社交媒体内容、老用户召回各设一人。
适用条件:渠道数量在三到五个以内,各渠道的转化路径相对独立,负责人能直接看到自己渠道的完整数据。
代价:跨渠道的衔接容易断。用户可能先看到社交媒体内容,再搜索品牌词下载,最后被召回活动激活。如果每个渠道只看自己的指标,就会出现抢功或互推责任的情况。此时需要额外指定一个协调角色,否则渠道之间的归因争议会反复出现。
做法是把推广拆成几个阶段,每个阶段设负责人:曝光与触达、下载与激活、首次关键行为、留存与复访、付费转化。同一渠道可能同时服务于多个阶段,但每个阶段的指标只由对应负责人承担。
适用条件:产品有明确的激活定义和留存指标,数据系统能把用户行为按来源和阶段拆开,团队里有能跨渠道协调的人。
代价:管理成本高。需要统一指标口径,否则各阶段负责人会对“一个有效用户”的定义产生分歧。另外,渠道执行者可能觉得自己只负责投放,不负责后续转化,需要明确交接标准。
假设一个团队有三条渠道、两名推广人员,产品激活路径很短,那么按渠道分即可,不必引入旅程划分。假设渠道增加到六条,且用户普遍先看内容再搜索再下载,那么按旅程分并指定一名跨渠道协调人更合适。判断标准不是哪种更先进,而是当前争议主要出在渠道内部,还是出在渠道之间。
下一步,把你现在的渠道清单和最近一次归因争议写在一张纸上,对照上面的步骤判断争议发生在渠道内部还是渠道之间,再决定是否调整责任划分。